Produire la meilleure qualité avec la plus petite empreinte environnementale
L'engagement RSE du groupe Amphenol
Lire le rapport sur le développement durable 2022 d'Amphenol
La culture de haute performance d'Amphenol, fondée sur la responsabilité entrepreneuriale, est particulièrement efficace pour assurer un avenir durable.
En donnant à la direction locale dans le monde entier l'autorité de gérer leurs activités respectives, l'ensemble de l'organisation Amphenol est habilité à véritablement "penser globalement, mais agir localement".
Plus d'informations sur https://amphenol.com/sustainability
notre approche
Engagement d'Amphenol Socapex en matière de développement durable
Limiter notre impact environnemental
- Suivi et réduction de nos consommations énergétiques
- Gestion optimisée de nos déchets industriels
- Sélection des fournisseurs
- Certification ISO 14001
Être un employeur responsable
- Favoriser le bien-être des salariés au travail
- Prioriser la sécurité de nos salariés
- Politique RH inclusive : Aller plus haut, partenariat avec écoles
S'impliquer au niveau local
- Membre actif d'associations environnementales : GREEN, CEC....
- Engagement dans la vie locale : Téléthon, Com les Pros, Company Cup,...
LimITER NOTRE IMPACT ENVIRONNEMENTAL
Nos différentes actions
Suivi et réduction de nos consommations énergétiques
En faisant des choix éco-énergétiques pour réduire la consommation d'énergie et d'eau de nos installations.
Gestion de nos déchets industriels
En maîtrisant et en améliorant la gestion de nos déchets industriels, comme le recyclage des matériaux, la réduction des déchets, le recyclage des emballages, l'adhésion aux programmes de recyclage locaux.
Sélection de nos fournisseurs
En sélectionnant des fournisseurs et sous-traitants qui développent et produisent des technologies, des produits et des procédés innovants ayant le moins d'impact possible sur l'environnement tout au long de leur cycle de vie.
Certification ISO 14001
- L'usine Amphenol Socapex de Thyez (France) est certifiée ISO 14001 depuis 2008. Notre usine de fabrication à Pune, en Inde, est certifiée depuis Juin 2023. Lien vers le certificat
- Respect des réglementations relatives à l'environnement, la santé et la sécurité sur l'ensemble des sites de Thyez (France) et de Pune (Inde). La Déclaration de Direction Générale est disponible pour les parties intéressées sur demande.
Être un employeur responsable
Favoriser le bien-être et la sécurité
Favoriser le bien-être au travail
- Possibilité de télétravail et d'horaires aménagés selon les postes
- Prestation de service social
- Mise à disposition des salariés et intérimaires d’une conciergerie d’entreprise avec livraison de paniers fruits & légumes, pressing, repassage, changement pneus, dépôts de colis…
- Incitation à la mobilité douce : abris vélos sécurisés, prises de chargement de véhicules électriques, primes de mobilité douce
- Interlocuteurs dédiés en cas de litiges
- Cafétéria d’entreprise qui privilégie les aliments en circuit court et recycle les déchets alimentaires
- Index Homme/Femme: 77/100
- Campagnes de sensibilisation: arrêts du tabac, dépistage cancers, vaccination
- Soutien et promotion des équipes sportives de la société
Prioriser la sécurité de nos salariés
- Mise à disposition d'installations équipements de travail sûrs et sécurisés.
- Formations en sécurité: incendie, habilitation électrique et sauveteur secouriste du travail.
- Actions de prévention
- Nos sites de Thyez et de Pune visent la certification ISO 45001 ( santé / sécurité au travail ) pour 2024 et 2025
- Formations des salariés afin qu'ils puissent prendre des décisions et agir conformément à nos politiques en matière d'environnement et de sécurité.
- Communication ouverte avec l’ensemble des parties prenantes (employés, voisins, partenaires, autorités locales et autres) sur les thématiques liées à l’environnement et de sécurité.
Environnement local
S’impliquer au niveau local
Membre actif d’associations environnementales
- Réseau GREEN (Groupement pour la Responsabilité Environnementale des ENtreprises) : Né dans la Vallée de l’Arve et co-créé par des entreprises du territoire, le réseau G.R.E.EN a rapidement prouvé sa raison d’être en fédérant une petite centaine d’entreprises et plus de 8000 collaborateurs qui agissent pour le développement durable du territoire.
- CEC (Convention des Entreprises pour le Climat): Créée en décembre 2020, la CEC est une Association reconnue d’intérêt général dont la vocation est d’organiser des parcours de prise de conscience et de transformation pour décideurs économiques.
Engagement dans la vie locale
- Participant actif à l’événement « Com les Pro » qui a pour objectif de faire découvrir les entreprises au grand public
- Sponsor du Téléthon de la commune de Thyez
- Participation à la Company Cup à Annecy (environ 80 salariés à chaque édition)
- Partenariat avec les écoles locales pour faire découvrir la société aux élèves
- Partenariat avec des associations locales (Allez plus haut) pour intégrer des jeunes en situation de handicap
L'IMPLICATION DANS LA VIE LOCALE
Quelques photos de l'équipe Socapexian
